ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
L’analyse des pratiques professionnelles (APP) est une démarche structurée qui permet aux professionnel.le.s de réfléchir sur leurs actions, processus et décisions dans le cadre de leur travail.
Elle vise à améliorer les compétences et les interactions en prenant du recul sur les pratiques quotidiennes grâce à l’accompagnement d’une personne experte à savoir au sein de Réalis’Avenir d’une psychologue sociale ou d’une médiatrice.
Qu’est-ce que l’analyse des pratiques professionnelles ?
L’analyse des pratiques professionnelles consiste en un travail d’élaboration à la fois affectif et cognitif. Elle vise, par une réflexion critique, la résolution de problèmes concrets permettant de comprendre les difficultés rencontrées au cours de l’activité de travail et de les dépasser.
Les objectifs
• Créer un espace d’échange collectif et constructif : permettre aux équipes de partager leurs expériences, de confronter leurs points de vue et de co-construire des solutions adaptées.
• Favoriser une meilleure compréhension des enjeux relationnels : Accompagner les professionnel.le.s dans la gestion des interactions avec les usagers et usagères, les familles et les collègues.
• Accompagner l’évolution de la profession : accueil de nouvelles populations, de nouvelles problématiques, des transformations des pratiques, des transformations de l’environnement de travail.
• Renforcer les compétences individuelles et collectives : Encourager une prise de recul essentielle pour faire face aux situations du quotidien.
• Améliorer la qualité des pratiques professionnelles : Identifier les points forts et les axes d’amélioration pour mieux répondre aux besoins des publics accompagnés.
À qui s’adresse ce dispositif ?
Ce dispositif est conçu pour les :
• Professionnel.le.s de la petite enfance : Éducateurs et éducatrices de jeunes enfants, assistantes maternelles, responsables de crèches, etc.
• Intervenants dans le domaine du handicap : Éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, accompagnants éducatifs et sociaux (AES), responsables d’établissements, etc.
• Managers et encadrants souhaitant renforcer la cohésion et la performance de leurs équipes.
Informations pratiques
- Durée : Il est préconisé une séance de 2h par mois (mais peut être défini en fonction de vos besoins).
- Lieu : En présentiel dans vos locaux
- Tarifs : Sur demande, avec possibilité de prise en charge par les OPCO.
- Contact : Pour toute question ou demande d’inscription, contactez-nous à contact@realisavenir.com ou 02.61.53.55.78
